– Det vil bety mye å kunne si at jeg er svenn
Derfor er Yunus sykt opptatt av å aldri slutte å lære.
For halvannet år siden satt Yunus Yucel og lurte på hva han egentlig ville jobbe med. Den tidligere blikkenslageren var lei av jobben sin som budbilsjåfør og lengtet tilbake til å jobbe som håndverker.
Yunus fikk etterhvert nyss om en jobbmulighet som overflatetekniker i Rosenborg Malerteam AS. Kompisen jobbet der og kunne gå god for både yrket og arbeidsplassen. Det var alt Yunus trengte å vite for å søke på stillingen. Halvannet år senere er 25-åringen i fullt arbeid og stortrives:
– Det er en jobb med mye selvstendighet. Og når et prosjekt er ferdig utført, føler man seg veldig stolt.
Yunus liker å ha noe å jobbe mot, og setter seg derfor mål etter mål. Det neste målet på listen er svenneprøven.
– Det vil bety mye å få svennebrevet og kunne si at jeg er svenn. Det er et bevis på en utdanning. Så kan man bygge videre og ta mesterbrevet. Og det er jo litt tøft å kunne si at du er malermester.
For det er malermester man blir om man tar mesterbrev som overflatetekniker. Man skulle kanskje derfor tro at en overflatetekniker i en malerbedrift for det meste driver med maling, men slik er det ikke:
– Som overflatetekniker gjør man egentlig masse. Man gjør alt som har med overflater å gjøre. Alt fra avretting til maling til tapetsering. Det er mange som blir sjokkerte når jeg forteller at jeg driver med fall mot sluk, for eksempel. Kan malere drive med det, liksom? Jepp, det kan vi.
Yunus legger til:
– Jeg har jobbet her i 1,5 år og har sikkert ikke utforsket halvparten av hva en overflatetekniker gjør.
Nøkkelen til godt håndverk
Det skal altså ikke stå på variasjon. Feltene du kan spesialisere deg på er mange. Yunus selv, liker best å jobbe med gulv.
– I hvert fall når det er fint gulvbelegg som skal legges i rom med mange hjørner og svinger. Når jeg får lagt gulvet pent i vanskelige rom, blir jeg veldig stolt. Det synes jeg er ganske tøft med å være gulvlegger, forteller han.
Yunus foretrekker nemlig utfordringer.
– Jeg synes det er greit at du klør deg litt i bakhodet og prøver å finne ut hvordan du skal gjøre jobben, sier han.
– Jo nøyere du er, jo penere blir resultatet. Den viktigste jobben til en overflateteknikker er å gi en pen overflate. Arbeidet vårt er jo sluttresultatet og det første kundene ser når de kommer inn døra. Så når man jobber med gulv og vegg, synes jeg at man skal gi alt man har for å få det pent.
Nettopp innsatsen, mener Yunus, er det som skiller godt og dårlig håndverk.
– Godt håndverk er gjort med kjærlighet. Det er ikke noe man bare gjør for å bli fortest mulig ferdig.
Sosialt og lærerikt
Man jobber med mange flinke folk når man er ute på et prosjekt. Det er her, ute på jobb, at Yunus mener man kan lære mest.
– Fagmiljøet er fint i Rosenborg, synes jeg. Vi er mange på prosjektene, og det er ganske sosialt. Man kan få hjelp av hvem som helst. Spesielt basene. Har du et spørsmål, så får du hjelp. Det er alltid noen å prate med.
Den beste måten å lære på er å spørre, mener Yunus. Særlig når man er tidlig i karrieren.
– Jeg er en person som spør ganske mye. Hvis det er noe jeg lurer på, så spør jeg.
Heldigvis opplever han at folk på jobb er veldig åpne, og ikke minst glade i å lære bort.
– Jeg har lært i hvert fall 95 prosent av gulvleggingen min av én person som jeg har gått mye med. Han har blitt en slags mentor, og han pleier jeg å bombe med spørsmål. Det lønner seg.
– De liker å vise nye triks. Er det noe du lurer på er det bare å ringe, så får du svaret med en gang. Det er noeunikt med Rosenborg, avslutter han.
Lærer av de beste i bransjen
Det er ikke bare Yunus som er opptatt av å alltid lære mer om faget sitt. For Rosenborg Malerteam og de andre bedriftene i Håndverksgruppen er det viktig at alle ansatte har mulighet til å utvikle og spesialisere seg. Derfor har vi etablert det vi kaller HG-skolen.
Marius Opdal, daglig leder i Rosenborg Malerteam, forteller:
– HG-skolen er egentlig en arena for å dele beste praksis. Beste praksis i praksis, kan du si. Skolen er delt inn i flere klasser, der våre ansatte kan ta kurs i hverdagsledelse, prosjektledelse og forsikring. I tillegg har vi en egen klasse for håndverkere. Her deler man erfaringer, utfordringer og suksesshistorier. Det er en veldig ålreit og fin arena der man møtes på tvers av landet.
I tillegg drar Håndverksgruppen på kunnskapen til leverandørene sine:
– Vi bruker leverandørene våre til å samkjøre kurs og opplæring på maskinelt utstyr, produkter og utførelse. Gjerne i forbindelse med oppstarten av et prosjekt har vi leverandøren med ut for å friske opp i kunnskapen. De har folk med ferskest produktkunnskap og det er de som kan produktene best teknisk, forteller Marius.
På disse måtene bruker bedriftene i Håndverksgruppen styrken i å være mange.
– Vi er med på å gjøre nybrottsarbeid, forteller Marius.
– Vi gjør ting helt annerledes. Det er en profesjonalisering og optimalisering som ingen har vært i nærheten av tidligere. Det er en stor fordel at vi i bedriftene blir proffere på hvordan vi gjør ting. Hvordan vi håndterer ansatte og arbeidsforhold som lønn, pensjon og arbeidstimer. Det er en stor fordel at det legges tilrette for kompetanseheving. Håndverksgruppen er jo tuftet på den lokale bedriften og jobber for at bedriftene skal bli bedre, avslutter han.
Sykt opptatt av deg
Helt til slutt: Yunus Yucel er overflatetekniker i Rosenborg Malerteam. Vi er sykt opptatt av å gi folk som ham kompetansen de trenger for å komme dit de vil.
Vil du ta en prat med oss?